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韩国出生率下降明显 2月新生儿数量跌破2万

2024-04-26 09:25:59 作者:zw 阅读量:102

  韩国出生率下降明显 2月新生儿数量跌破2万据韩国《中央日报》25日报道,韩国出生率下降趋势愈加明显,第一季度作为出生高峰期也未能避免低出生率。数据显示,今年2月新生儿数跌破2万人,这是第一季度首次跌破2万人。

韩国出生率下降明显 2月新生儿数量跌破2万


报道称,韩国统计厅24日发布的2月人口数据显示,今年2月的新生儿数比2023年同期(20020人)减少了3.3%,创下了历史最低值19362人。

此外,2月新生儿数自2014年达到36754人的峰值后,逐年持续下降。2018年(27575人)跌破3万人后,今年又跌破2万人大关。

就全年而言,2020年12月(19641人)是月新生儿数首次低于2万人。通常,第四季度的出生人数较少,而第一季度的出生人数较多,因为父母不希望子女在托儿所、幼儿园比同龄的孩子月数小。但现在第一季度(1月、2月、3月)出生人数也跌到2万以下,令形势更加严峻。

韩媒称,今后韩国的低出生率现象有可能愈发严重。因为作为新生儿数的先行指标婚姻统计数据也呈下降趋势。2月份韩国结婚登记为16949对,比去年同期减少了5%。这是除了处于新冠疫情期间的2021年和2022年之外的历史最低值。

韩国出生率下降明显 2月新生儿数量跌破2万


      就全年而言,2020年12月(19641人)是月新生儿数首次低于2万人。通常,第四季度的出生人数较少,而第一季度的出生人数较多,因为父母不希望子女在托儿所、幼儿园比同龄的孩子月数小。但现在第一季度(1月、2月、3月)出生人数也跌到2万以下,令形势更加严峻。

         韩国出生率下降的原因是多方面的,主要包括以下几点:

 1. 经济压力:年轻人面临的就业压力和生活成本高,尤其是在大城市如首尔,房价和生活费用的高涨使得养育孩子的成本增加。

 2. 职场文化:韩国的职场文化中,加班普遍且工作压力大,这使得年轻人难以平衡工作和家庭生活。

 3. 女性就业歧视:女性在职场中面临歧视,怀孕和生育往往意味着辞职或职业发展的中断。

 4. 教育成本:教育费用高昂,从幼儿园到高等教育的费用不断上升,增加了养育孩子的压力。

 5. 社会价值观变化:随着女性教育水平的提高和对个人职业发展的重视,越来越多的女性选择不生育或推迟生育。

 6. 性别角色观念:韩国社会中传统的性别角色观念仍然存在,女性在家庭中的角色往往与生育和育儿紧密相关,这限制了她们的职业选择和生活规划。

 7. 人口老龄化:韩国人口老龄化加剧,劳动力市场紧缩,年轻人口减少,进一步影响了出生率。

 8. 政策因素:虽然韩国政府采取了一系列措施来提高生育率,如提供生育补贴和育儿津贴,但这些措施尚未能有效解决根本问题。

 9. 城市化影响:高度城市化导致人们居住在空间有限的公寓中,这降低了家庭的生育意愿。

 10. 性别对立:韩国社会存在性别对立问题,男女之间的矛盾和不满可能影响了年轻人的婚姻和生育观念。

韩国出生率下降明显 2月新生儿数量跌破2万    这些因素相互作用,共同导致了韩国出生率的持续下降。解决这一问题需要综合性的社会政策和文化观念的变革。



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