在拥有超过1.8亿市场经营主体、在线招聘平台超5万的情况下,广大中小企业仍然面临着招聘难、求职者面临就业难,这是信息的错位。大家最熟悉的段子莫不是“招人怎么这么难,我要找的人都到哪里去了”“找个工作怎么这么难 招工的企业都到哪里去了”。
蜂媒招聘网,抛弃了收费经营模式,走免费发布招聘信息之路,再以平台广告收益返利(补贴)用工方、求职者,并奖励分享人,构建起蜂媒招聘网自身的运行生态。今天,我们就来说说蜂媒招聘网是怎么实现自身生态循环的。
用工方到蜂媒招聘网来免费发布招聘信息后,其信息将被求职者查看。求职者可以选择打赏或者看广告的方式,即可获取到用工方的真实联系方式。这个也是在线招聘大家最诟病的,很多平台不提供联系方式,甚至用机器人代替双方聊天。这个问题在蜂媒招聘网是完全不存在的。
求职者在蜂媒招聘网查看招聘信息,有效联络并成功对接用工方的,平台将给与求职者一定的奖励,实现看招聘信息或收益。
对于分享者的奖励,蜂媒招聘网在这方面是开了行业之先河,但在互联网行业他并不是首创。蜂媒招聘网期望,通过熟人对招聘求职信息的分享,既是对岗位信息真实可靠性的检验,也是蜂媒网的一种广告投放策略而已。当然,蜂媒招聘网的这招分享奖励,着实将惠及很多分享人,尤其是那些以前虽然帮助分享了岗位信息但没有收益的人。
据蜂媒招聘网运营经理张佳女士介绍,蜂媒招聘网的返利模式开启以来,平台发放的返利福利已经惠及10万人(次)。
我们相信,在这种熟人传播、圈子传播的全新生态下,蜂媒招聘网作为一个负责任的人力资源平台,一个有利于用工方、求职者的招聘网站,惠及分享人的在线招聘平台,会有更多的用户体验到在线招聘服务的改变。
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