99年女子疑过劳宿舍猝死，劳务中介公司做出回应

99年女子疑过劳宿舍猝死,劳务中介公司做出回应 4月25日,王先生在社交媒体平台上求助,妻子刘某因工厂劳动强度过大在宿舍猝死,被送往殡仪馆。中介人只愿意为人道主义支付丧葬费。

4月26日上午,王先生告诉《红星新闻》,他的妻子刘1999年出生,来自河南开封,24岁,身体健康,有两个孩子。今年2月,他的妻子与中介公司签订了劳动合同,被派往上海比路电子有限公司工作,中介公司没有支付社会保障。王先生说:“在此期间,我妻子经常告诉我加班,每天工作11到12个小时,一月不休息,只能休息一天,吃得不好,买东西买不到。”

王先生回忆说,4月15日晚7点左右,他接到妻子室友的视频电话,“她哭着说我妻子躺在床上醒不过来,让我赶过去。”40分钟后,当王先生赶到妻子宿舍楼下时,中介公司告诉他,他的妻子已经被殡仪馆带走了。

根据王先生提供的《劳动合同》,今年2月6日,乙方刘某与甲方中介公司安徽林威德人力资源管理有限公司(以下简称安徽林威德公司)签订劳动合同,并被派往上海比路电子有限公司担任经营者,派遣期为2023年2月6日至2024年2月5日。此外,合同期间,乙方作为劳务派遣工和临时工,由甲方中介公司依法缴纳雇主责任保险。在合同中,乙方承诺其社会保险不需要甲方支付。

劳动报酬栏显示,刘的薪酬模式为:“发薪日发18元/小时,月底在职补12元/小时,不在职不补。3月31日以后,发薪日在职发23元/小时,发薪日不在职18元/小时。”

根据刘今年3月的收入,刘今年3月的工作时间为327小时,平均每天工作10.53小时。工资单价为18元/小时,总工资为5886元。

另一份工资明细显示,3月20日,刘某收到安徽林威德公司2月份工资3606元;3月31日,刘某收到安徽林威德公司2月份工资2518元。

王先生认为,他的妻子可能死于夜班,平均每天工作超过10个小时。事件发生后,王先生从安徽林威德公司相关负责人那里得到回复,称死者是临时工,购买了雇主责任保险,但家属需要提供尸检报告才能与保险公司协商。出于人道主义原因,安徽林威德公司表示,他可以支付3万元的丧葬费。

4月26日上午,安徽林威德公司相关负责人向红星新闻记者介绍,事发当晚,警方和110也赶到现场,当时被认定为猝死,但需要进一步让家属尸检结果。公司也愿意通过司法程序协商解决此事,“但家属不配合,不愿意做尸检,拖了很多天,一直无法进入司法程序。家人希望我们直接给葬礼费。”对于过度劳累和死亡的问题,负责人解释说,因为工厂是按小时收费的,工作时间取决于个人。“如果你想赚钱,你会多工作一些时间.”

99年女子疑过劳宿舍猝死,劳务中介公司做出回应，对此,王先生回应说,妻子还在殡仪馆。虽然中介公司希望办理司法手续,但他们希望尽快下葬。“如果我办理司法手续,我妻子会在殡仪馆躺很多天。”