刘强东:副总监以上降薪10%-20% 为基层员工提供购房无息贷款京东集团创办人、董事会现任主席刘强东在为整体员工的电子邮件中指出,需要对员工跟高管工资待遇开展“一升一降”:一方面,逐渐把业务外包员工转化成德邦自已的员工,保证每一个德邦员工都可以“老有所依,病有所医”;与此同时,为包含整体德邦员工在内的货运物流、在线客服等底层员工开设“住房保障基金”,京东未来十年将资金投入几百亿为基层员工给予买房免息贷款;第三,刘强东自己再捐助1亿元人民币,京东集团及个项目集团公司还会取出一定比例的现钱,大幅度扩大“员工儿女救助金”规模;除此之外,为了保证底层员工薪资福利,与此同时尽可能缓解企业工作压力,自2023年1月1日起,京东集团高管人员的资金薪资减少10%-20%不一,岗位越大降越多。
刘强东在电子邮件中指出,京东今日全部取得成功都少不了兄弟们努力和坚持,在成功合拼德邦以后,京东体系员工数量已达到了54万,相信未来朗诵京东能够为我国以及社会立即产生超出100万就业机会。刘强东:副总监以上降薪10%-20%
“德邦已有的员工,不论是业务外包或是自有的,是我们的兄弟,自2023年1月1日起,逐渐为十几万德邦的兄弟们缴清五险一金,保证每一个德邦兄弟都可以老有所依,病有所医”,为兄弟们给予基本保障。以往,德邦的处理方式尽管公开透明,并且交纳的五险一金比例远高于其他类似企业,但依旧有许多业务外包兄弟无法像已有员工一样享有全额的五险一金工资待遇。大家会依据一定标准,逐渐把业务外包兄弟转化成德邦自已的员工!让大家都安全有保障!”刘强东在信里表明。
现阶段,京东是业内唯一一家与货运物流一线员工签署正式劳动合同并交纳“五险一金”的企业,依据公开数据计算,2022年前三个季度,京东为一线员工的薪资福利开支已超330亿人民币。
“集团公司取出100亿人民币,为包含整体德邦兄弟们在内的集团公司底层员工开设‘住房保障基金’,希望这一举动可以为工作中满五年之上整体员工,包含每一个快递兄弟和客服兄弟完成买房心愿。这也是循环系统免息贷款股票基金,代表着未来十年,集团公司累计投入资金总金额达到几百亿rmb。”刘强东在信里表明。
在今年的7月26日,京东集团根据京东货运物流(02618.HK)实现了回收德邦控投超出50%的股权,德邦货运物流也由此宣布划入京东管理体系。伴随着德邦物流运输添加,京东体系员工总数都将超出54数万人,这当中,大部分是货运物流一线员工。刘强东:副总监以上降薪10%-20%
京东从自建物流之前就已经选用全职的员工,与一线快递小哥签署劳动合同、缴纳五险一金,给予商业险、通信、防冻降暑、代步工具等几种福利及补助。除开高过同业竞争平均的薪资薪资福利以外,京东早就在2012年便开始打造出“安居计划”,向对符合条件的员工给予最大100万贷款无抵押、无抵押、无利息资金扶持,用以减轻员工家庭在特定地域内购房首套房的工作压力。在刘强东本次内部信以前,这个计划所提供的借款额度早已总计做到近20亿,协助超3000位员工完成了安居乐业的总体目标。
针对京东坚持不懈为一线员工缴纳五险一金等福利保障,刘强东在此前透露,企业的一线货运物流员工中80%是来自于乡村,企业不仅仅会为员工现阶段的薪资福利和个人成长创造条件,还要考虑到员工60岁以后问题。
外部广泛认为,京东给与一线员工超过同行业的福利待遇导致公司存有短期内会计工作压力,但是对于京东来讲,但是这也有之朴实无华的制度经济学:企业真心实意对员工好,员工才可以用真心去为客户服务,顾客才能使用信任感恩回馈公司。
就在那当月国家邮政局公布的2022第三季度物流服务满意度测评和期限准时率检测结果,京东快递稳居九大快递品牌第一位。但在今年,上海抗击疫情稳价更为关键的时刻,全国各地有5000多位一线物流人员报考援助上海;在4月份北京酒仙桥小区,80多位京东小哥24h驻扎在街道社区,为群众给予生活物品“最终100米”派送。
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