近年来,伴随脱发人群的不断上升,植发日益成为发友刚需。植发行业迎来爆发式增长,植发机构的数量也迅猛增加。
企查查数据显示,截止2020年12月,全国共有811家植发相关企业。其中,2019年新注册企业达142家;这其中,深圳的植发企业占比高达15%,位列城市排名榜第一。
与此同时,植发行业的门槛也在不断提高,机构集中度和连锁化率在加速提升。特别是以雍禾、大麦、新生、碧莲盛等为代表的大型连锁植发机构,具有规模效应、品牌效应,同时能够提供高质量规范服务,日益成为行业主流。
但与此同时,植发人才的稀缺,却成了制约行业发展的最大瓶颈。
2021年最新发布的《中国医美产业专业人才现状与需求报告》显示,医美行业岗位人员学历普遍偏低,非医学背景人员占比超过60%。专业人才缺乏,成为制约医美行业健康发展的最大瓶颈。
一次成功的植发手术,少不了一个好的医护团队整体性参与。他们联合作战、紧密配合,靠娴熟的植发技术、充足的实战经验,才能确保良好的植发效果。
但植发行业内,更愿意培养护士,不愿意培养医生。因为花精力、花经费培养出的好医生,有可能跳槽或被挖走。相对来说,有的机构更愿意培养技艺娴熟的护士。
都不愿好好培养医生,植发行业怎么发展?
早在十年前,雍禾植发就想明白了这个问题。一是开始储备优秀的植发医生团队,不惜成本从公立医院聘请正规、经验丰富的医生;二是通过严格考核、择优选聘,进行长期专业的培训,培养自己技术精湛的医师团队。
如今,雍禾已经拥有221位医术精湛执业医师,914位经验丰富的医护人员,他们的行医资质都可以在国家卫计委官网查验。
这支专业的植发医疗团队,成为中国植发行业的中流砥柱。
为了让医生能够始终向着规范化的趋势发展,为了提升发友对医生的信任度,雍禾植发又推出《医生“三透明”承诺》,针对医生做出了明确的规范和要求。
植发甚至是医美行业的健康发展,不在于一朝一夕,更是行业中所有企业共同努力的结果。相信在政府、社会、企业、媒体的共同监管之下,品牌植发机构能通过不断规范的医生队伍,构建起强大的“品质护城河”,为发友提供安全、满意、放心的服务。
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